Spanische Ingenieure in Deutschland sind für Unternehmen interessant.

Suchen Sie top ausgebildete spanische Ingenieure und Ingenieurinnen?

Bemerken Sie bereits die längeren Recruitingzeiten und die erhöhten Kosten für die nicht besetzten Stellen?

Wir sind als Personalberatung auf die Suche, Auswahl, Vermittlung und Integration von Ingenieuren und Fachkräften in einem internationalen Umfeld spezialisiert.

 

WARUM SOLLTEN SIE SPANISCHE INGENIEURE REKRUTIEREN?

Motivation
  • Viele spanische Ingenieure haben ein große Flexibilität und Mobilität sowie eine hohe Reisebereitschaft.
  • Ländliche Regionen sind für spanische Fachkräfte selten ein Grund ein Jobangebot abzulehnen.
  • Sie verfügen über das Potenzial, sich innerhalb relativ kurzer Zeit an die Anforderungen des deutschsprachigenen Arbeitsmarktes anzupassen.
Sprachkenntnisse und Integration
  • Neben guten Englischkenntnissen wird Deutsch als Fremdsprache immer beliebter in Spanien.
  • Außerdem absolvieren viele spanische Ingenieure oder Fachkräfte allgemein im Vorfeld bereits einen Sprachkurs oder ein Austauschsemester an Universitäten und Fachhochschulen im deutschsprachigen Raum.
  • Während dieser Zeit lernen sie die Arbeits- und Lebenskultur intensiv kennen. Entscheiden sie sich anschließend für einen Berufseinstieg in Deutschland, kann man davon ausgehen, dass sie langfristig bleiben möchten. Bei der Aufnahme einer Arbeitsstelle findet keine langwierige Eingewöhnung mehr statt.
Studium in Spanien
  • Das spanische Studium der Ingenieurwissenschaften dauert zwischen vier und sechs Jahren.
  • Die Schwerpunkte des Ingenieurstudiums in Spanien sind nahezu identisch mit denen in Deutschland. Wir können in Ihrem Auftrag qualifizierte Spanier aus den Fachrichtungen Informatik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Telekommunikation oder Chemie u.a. finden.
  • Das Ingenieurstudium in Spanien ist etwas theoretischer als in Deutschland. Es werden gleichwertige Jobqualifikationen vermittelt wie von deutschen Ingenieuren.
  • Zu den Studieninhalten gehört es, komplexe technische Lösungen zu entwickeln, Prozesse zu planen und zu steuern oder eine Inbetriebnahme auszuführen.

RODRÍGUEZ INTERNATIONAL CONSULTING UNTERSTÜTZT SIE

Professionelles Team 
  • Unsere Geschäftsführerin hat Ingenieurwissenschaften an einer TU in Spanien studiert und hat anschließend mit einem Stipendium ihr Studium an der TU-Berlin fortgesetzt.
    Sie hat über zehn Jahre Führungserfahrung in deutschen Industriekonzernen gesammelt. Ihre Erfahrung ist geschätzt. Auch unter VDI ist sie als Personal- und Karriereberaterin gefragt.
  • Das Team von Rodríguez International Consulting besteht ausschließlich aus Senior Consultants, die in Ihrer Branche hochqualifiziert und mehrsprachig sind. Wir haben langjährige Erfahrung in  Besetzung von Fach- und Führungspositionen in technisch geprägten Umfeldern.
  • Wir haben eine gute Einschätzung spanischer Ingenieurstudiengänge und Abschlüsse sowie deren Übertragung im Hinblick auf Anforderungen deutscher Unternehmen. 
Starke Netzwerke
  • Die meisten Teammitglieder haben selber als Ingenieure in der Industrie gearbeitet. Sie verfügen über starke internationale Netzwerke. Damit kann die erfolgreiche Besetzung einer Position in einem angemessenen Zeitrahmen und mit entsprechenden Zufriedenheitsgarantien erfolgen.
  • Professionelles Knowhow des spanischen Arbeitsmarktes, um geeignete Kandidaten rasch und erfolgreich zu identifizieren und zu kontaktieren.
Breites Leistungsspektrum
  • Wir bieten Ihnen ein breites Leistungsspektrum, das den gesamten Recruiting und Integration Prozess umfasst. Unser Beratungsangebot umfasst alles, von der Planung bis zur Einstellung, die Unterstützung bei der Erledigung sämtlicher Formalitäten, die Personalentwicklung oder ihre berufliche Weiterbildung.

WARUM EINE DIREKTE SUCHE EMPFEHLENSWERT IST

Zugang zu den besten Kandidaten, auch zu solchen, die nicht aktiv suchen 
  • Bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen kann es empfehlenswert sein, den Such- und Auswahlprozess unseren Senior Consultants zu überlassen. Viele Teammitglieder von Rodríguez International Consulting haben selber als Ingenieure in der Industrie gearbeitet. Sie verfügen über starke internationale Netzwerke. Damit kann die erfolgreiche Besetzung einer Position in einem angemessenen Zeitrahmen und mit entsprechenden Zufriedenheitsgarantien erfolgen.
Eine Garantie für geeignete Bewerber
  • Wir präsentieren Ihnen in einem Zeitraum von i.d.R. 6-10 Wochen mindestens drei Bewerber, die zu Ihren Jobkriterien passen.
Eine Garantie für vorgestellte Bewerber
  • Für den Fall, dass das Arbeitsverhältnis mit einem von uns präsentierten Kandidaten innerhalb der Probezeit aufgelöst wird, präsentieren wir honorarfrei weitere Kandidaten, die eine nochmalige Besetzung der Position ermöglichen.

 

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Gern beraten wir Sie über die bestmögliche Strategie für die Suche nach geeigneten top ausgebildeten spanischen Ingenieuren und eine erfolgreiche Besetzung.

 

 

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