{"id":29,"date":"2024-02-13T11:17:06","date_gmt":"2024-02-13T10:17:06","guid":{"rendered":"https:\/\/localhost\/?page_id=29"},"modified":"2025-10-27T15:11:27","modified_gmt":"2025-10-27T14:11:27","slug":"reclutamiento-de-personal-headhunting","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rodriguez-iconsulting.com\/es\/reclutamiento-de-personal-headhunting","title":{"rendered":"Caza de talentos internacional"},"content":{"rendered":"\t\t
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In kurzer Zeit passende Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr offene Vakanzen finden!\n
\nMit uns ist das m\u00f6glich!<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Headhunting und international Headhunting
Executive Search und Consulting<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Spitzenkr\u00e4fte f\u00fcr internationale Stellen und Entsendungen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir finden als erfahrene Headhunter hochqualifizierte, mehrsprachige und erfahrene Kandidaten f\u00fcr internationale Unternehmen.
Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte mit internationalen Erfahrungen die perfekt f\u00fcr anspruchsvolle Positionen geeignet sind, wie z.B. weltweite Vertriebspositionen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Unser Leistungsspektrum im Bereich Executive Search und International Headhunting<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dieses erstreckt sich von der Durchf\u00fchrung von Kandidateninterviews \u00fcber die Erstellung von Interviewleitf\u00e4den, der Konzeption von Assessment-Centern bis hin zu der Erstellung von Arbeitsvertr\u00e4gen und Incentives.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Internationale Talente<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Warum sich bei der Suche nach den besten Talenten nur auf Deutschland konzentrieren?
Wir unterst\u00fctzen Unternehmen bei der Suche nach Spezialisten, Fachkr\u00e4ften, Akademikern und F\u00fchrungskr\u00e4ften aus dem europ\u00e4ischen und internationalen Ausland.
Erhalten Sie von unseren internationalen Headhuntern kompetente und mehrsprachige Kandidatenprofile in Rekordzeit. Unser Team ist international und mehrsprachig aufgestellt. Wir bieten Ihnen die Kommunikation auf Deutsch, Englisch oder Spanisch an.
Internationales Recruiting kann f\u00fcr Unternehmen gro\u00dfe Chancen mit sich bringen und ein Ansatz sein, dem Fachkr\u00e4ftemangel zu begegnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Kostenloses Erstgespr\u00e4ch vereinbaren<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Top-Talente finden statt nur zu suchen<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Erfahren Sie im pers\u00f6nlichen Erstgespr\u00e4ch, wie Sie von unserem Experten-Know-How profitieren k\u00f6nnen<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pers\u00f6nlich, individuell und zielgerichtet.<\/em><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ihre Ansprechpartnerin
Ruth Vijande-Rodriguez<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Einige unserer Serviceleistungen im nationalen und internationalen Recruiting<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Executive Search \u2013 Analog und Digital<\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Heutzutage gen\u00fcgt es nicht mehr, sich ausschlie\u00dflich auf traditionelle (analoge) Methoden des Recruitings zu konzentrieren, wie beispielsweise die Direktansprache \u00fcber das Telefon. Die digitale Welt, enschlie\u00dflich Active Sourcing und\u00a0 algorithmisierter digitaler Multi-Channel Suche, gewinnt zunehmend an Bedeutung.<\/p>

Wir verfolgen daher einen kombinierten Ansatz, der die Vorteile beider Welten vereint, um die besten Talente f\u00fcr unsere Partner zu finden \u2013 sowohl in Deutschland als auch im Ausland.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Auswahlprozesse \u2013 Pr\u00fcfung der Kandidaten auf Qualifikationen und Kompetenzen<\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00dcber ausf\u00fchrliche, pers\u00f6nliche Interviews und Telefonate mit den Kandidaten und Referenzgebern beurteilen unsere Headhunter die pers\u00f6nliche und fachliche Qualifikation der Kandidaten in einem Kandidatenprofil.<\/p>

Wir \u00fcberpr\u00fcfen sorgf\u00e4ltig, ob die Qualifikationen und Kompetenzen der Kandidaten sie dazu bef\u00e4higen, die anstehenden Aufgaben und Anforderungen in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu bew\u00e4ltigen. Hierbei legen wir besonderen Wert darauf, die pers\u00f6nlichen und beruflichen Motivationen der Kandidaten zu verstehen und ihren beruflichen Werdegang zu analysieren.<\/p>

Zudem bewerten wir, ob die Gehaltsvorstellungen der Kandidaten marktgerecht sind und mit Ihren Erwartungen vereinbar sind. Dar\u00fcber hinaus verschaffen wir uns Klarheit dar\u00fcber, wann ein Kandidat verf\u00fcgbar ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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EU-F\u00f6rdermitteln beantragen<\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Unser Personalberater bleibt Ihr Ansprechpartner w\u00e4hrend des gesamten Such- und Auswahlprozesses und unterst\u00fctzt Sie auch in allen organisatorischen Belangen, wie z.B. bei Antr\u00e4gen f\u00fcr F\u00f6rdermittel.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Stellenanzeigen in den besten Jobb\u00f6rsen und allen Landessprachen<\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir verf\u00fcgen \u00fcber umfassende Kenntnisse der relevanten Jobb\u00f6rsen in den Ziell\u00e4ndern. Im Rahmen unseres Sourcings verfasst und schaltet der Personalberater in den besten Jobb\u00f6rsen Stellenanzeigen in den f\u00fcr Ihre Suche relevanten Sprachen (deutsch, spanisch, englisch u.a.).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Tests \u2013 psychometrisch und sprachlich<\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir setzen bew\u00e4hrte psychometrische Tests ein, die sich an den Ma\u00dfgaben internationaler Psychologenverb\u00e4nde orientieren. Diese Tests helfen uns dabei, eine Vielzahl wertvoller berufsrelevanter Informationen strukturiert zu erfassen und auszuwerten. Hierzu z\u00e4hlen Informationen zum F\u00fchrungsverhalten, Beratungs- bzw. Verkaufsstil sowie Hinweise zur Arbeitseinstellung, Zielorientierung und Entscheidungsfreude des zuk\u00fcnftigen Mitarbeiters.<\/p>

Unsere mehrsprachigen Consultants pr\u00fcfen systematisch das Sprachniveau der Bewerber in Deutsch, Englisch oder Spanisch, sowohl m\u00fcndlich als auch schriftlich. So haben Sie die Sicherheit, dass die Bewerber \u00fcber die geforderten Sprachkenntnisse verf\u00fcgen, auch wenn Sie selber die Sprache nicht sprechen.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Etablierung einer umfassenden Willkommenskultur f\u00fcr die Integration<\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Unsere internationale Personalberatung<\/a> fungiert w\u00e4hrend des gesamten Prozesses als vertrauensvoller Partner auf Augenh\u00f6he sowohl f\u00fcr Sie als auch f\u00fcr die Kandidaten. Wir begleiten beide Parteien \u00fcber die Vertragsunterzeichnung hinaus und streben danach, Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Dies beinhaltet die Ber\u00fccksichtigung verschiedener Aspekte wie Kommunikation, Unternehmenskultur, Wertsch\u00e4tzung, Aufstiegschancen und F\u00fchrungsstil.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Warum wir?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Risikofreies Angebot: Recruiting-Kosten reduzieren<\/h3>

Unser Personalberater bleibt Ihr Ansprechpartner w\u00e4hrend des gesamten Such- und Auswahlprozesses und unterst\u00fctzt Sie auch in allen organisa-torischen Belangen, wie z.B. bei Antr\u00e4gen f\u00fcr F\u00f6rdermittel.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Geschwindigkeit: Reduzieren Sie Ihre Time-to-hire<\/h3>

Lernen Sie passende Kandidaten in der Regel nach nur 14 Tagen kennen. Unsere durchschnittlichen Besetzungszeiten liegen bei weniger als 90 Tagen.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Spezialisierung: Mit interkulturellen Experten arbeiten<\/h3>

Als internationales Team mit Spezialisierung auf verschiedene Fachbereiche verstehen wir die Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens im globalen Wettbewerb.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Methodik und Ablauf einer Executive Search<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Situationsanalyse, Erstellung der Anforderungen und Definition der Suchstrategie<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Um f\u00fcr Sie den richtigen Kandidaten zu finden, lernen wir Ihr Unternehmen und die bestehende Situation bei einem telefonischen oder pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch kennen.
Sobald wir uns einen \u00dcberblick \u00fcber den relevanten Bereich, Ihre Unternehmenskultur und die daraus resultierenden Anforderungen verschafft haben, erstellen wir gemeinsam ein Anforderungsprofil.
Wir definieren mit Ihnen eine konkrete Suchstrategie und Meilensteine f\u00fcr den Ablauf der Personalsuche und \u2013Auswahl.<\/p>

Je besser wir Sie und Ihre Anforderungen kennen, desto effizienter und schneller k\u00f6nnen wir Sie in Ihrer Suche unterst\u00fctzen. Hierbei sind Angaben zu Ihrem Produkt- und Leistungsportfolio, Ihrer Firmenkultur samt Mitarbeiterstruktur ebenso wichtig, wie alle relevanten Informationen hinsichtlich der zu besetzenden Stelle. Ihr pers\u00f6nlicher Personalberater wird Ihre Such- und Wunschkriterien erfassen und Sie dabei unterst\u00fctzen, das Anforderungsprofil, falls n\u00f6tig, zu pr\u00e4zisieren.<\/p>

Folgende Kriterien werden hierbei u.a. erfasst:

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