Encuentra ingenieros calificados a pesar de la guerra por el talento.
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Headhunter para Ingenieros (Ingeniería)

Somos su especialista en la colocación e integración de ingenieros calificados.

Muchas vacantes, muy pocos especialistas

Más de 80,500 vacantes están esperando ser ocupadas. En ciertas industrias, como la automotriz o la tecnología de automatización, la industria automotriz, la ingeniería civil y la ingeniería eléctrica y energética, es particularmente desafiante encontrar candidatos adecuados para las posiciones.

Cuanto mayor es la demanda de especialización, más difícil y prolongado se vuelve para las empresas encontrar empleados adecuados en ingeniería. Simplemente hay muy pocos especialistas. La industria química y la industria aeroespacial también están sintiendo el impacto de la escasez de mano de obra calificada.

Encuentra ingenieros destacados a través del enfoque directo

Encontramos candidatos para usted mediante un enfoque directo. Hoy en día, es casi imposible adquirir candidatos destacados del campo de la ingeniería a través de búsquedas de candidatos tradicionales (por ejemplo, anuncios de trabajo). Estos especialistas generalmente no están disponibles en el mercado abierto.

Los ingenieros altamente capacitados y formados son muy solicitados en ciertas industrias. Le ayudamos a llenar SUS vacantes con especialistas de primera categoría.

Ya sean ingenieros mecánicos, ingenieros industriales o ingenieros eléctricos, por nombrar solo algunas profesiones de ingeniería.

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Descubra en una consulta inicial personal cómo puede beneficiarse de nuestro conocimiento experto.

Su persona de contacto
Ruth Vijande-Rodríguez

Ingeniería en transición

El mundo laboral está cambiando. La red digital de la Industria 4.0 también trae cambios a las profesiones de ingeniería. El trabajo interdisciplinario se vuelve cada vez más importante. El conocimiento fundamental en disciplinas adyacentes, como la informática, la seguridad de datos o la ciencia de datos, se vuelve más esencial. El progreso rápido exige un aprendizaje continuo, y los ingenieros deben estar preparados para adquirir nuevos conocimientos técnicos.

La estrecha interconexión de diferentes campos también trae crecientes requisitos para los candidatos en calificaciones interdisciplinarias. Además de las expectativas aumentadas de conocimientos técnicos, se demandan habilidades de comunicación y trabajo en equipo integrales, así como competencias interculturales. Esto también se refleja en el número creciente de posiciones de ingeniería en áreas orientadas al cliente, a menudo como el enlace entre el cliente y el departamento de desarrollo.

Habilidades y métodos de nuestros headhunters en la ocupación de puestos de ingeniería

Enfoque directo convincente
Conocimiento profundo de la industria: ¡porque nosotros también somos ingenieros!
Experiencia digital y reclutamiento digital: incluyendo el uso de redes sociales, Búsqueda Activa
Uso de nuevas tecnologías: Apoyo con tecnología de IA
Métodos ágiles
Rede de candidatos actual de especialistas
Contactos relevantes comprensivos: nacionales e internacionales

¿Por qué elegirnos?

NUESTRAS ESPECIALIDADES

Benefíciese de nuestro conocimiento interno: Headhunting para ingenieros, por ingenieros.
Nosotros mismos somos ingenieros y entendemos la amplitud y evolución de la industria.
Sabemos cómo buscar, encontrar y acercarnos a potenciales ingenieros.