Los límites de mi lenguaje son los límites de mi mundo
(Ludwig Wittgenstein)
Let my house not be walled on four sides, let all the windows be open, let all the cultures blow in, but let no culture blow me off my feet.
(Mahatma Ghandi)

Coaching y Cursos de Interculturalidad

Formación Intercultural

La formación empresarial es una herramienta muy práctica para el desarrollo de personal y liderazgo. Los temas pueden ser muy diversos, sobre todo si se trabaja en ambientes internacionales.

Cada cambio en la vida profesional está vinculado a un cambio de perspectiva. Además de la capacitación en idiomas, ofrecemos seminarios que transmiten la capacidad de auto-reflexión.

Aprender idiomas extranjeros no es suficiente para desarrollar con éxito actividades profesionales internacionales o trabajar en un equipo multicultural.

Además, en la formación intercultural ayuda a abordar los estereotipos comunes sobre países extranjeros y ofrecer una visión más realista de posibles situaciones a las que haya que enfrentarse. Asimismo poder practicar posibles soluciones para su uso en el extranjero.

Si bien el conocimiento de temas interculturales es una base importante, no es la única manera de tener éxito en el extranjero. La formación de habilidades sociales es al menos equivalente, en lo que se llama competencia intercultural.

 

Coaching intercultural

Nuestros campos de aplicación son, ante todo, coaching interculturales en trabajos y proyectos internacionales.

La atención se centra en la gestión intercultural en la empresa, preparación de expatriados,  ejecutivos internacionales, formación de equipos interculturales o el apoyo a proyectos interculturales.

A través de una capacitación específica o juego de roles, preparamos a sus empleados para que comprendan los patrones de pensamiento de sus compañeros internacionales y gestionen mejor sus expectativas.

Con la capacitación individual, permitimos que sus empleados se adapten de manera flexible a la cultura de su país de destino. También en los proyectos internacionales, los empleados deben aprender a trabajar en equipo con compañeros de otras nacionalidades. Los ejecutivos también están específicamente preparados en sesiones de coaching para dirigir equipos interculturales e internacionales.