Trabajar en Alemania: Lo que los Ingenieros Internacionales Deben Esperar
Los ingenieros internacionales están en demanda y cada vez más eligen Alemania como su destino. ¿Por qué es eso, y qué deberían saber los ingenieros antes de hacer el cambio? Ingenieur.de discutió esto con la Dra. Ruth Vijande Rodríguez. Ella es la directora general de la firma de consultoría internacional Rodríguez International Consulting, así como coach empresarial y docente en la Universidad de Heilbronn.
Ingenieur.de: Dra. Rodríguez, ¿qué hace que Alemania sea un lugar tan atractivo para trabajar para ingenieros del extranjero?
Al observar Europa, Alemania ha soportado bien la crisis financiera. Los ingenieros están en demanda, y los profesionales internacionales se encuentran en la afortunada posición de poder elegir su área de enfoque. Por supuesto, la industria automotriz en Alemania es muy atractiva, pero las industrias química y alimentaria también son emocionantes. De ingenieros españoles que se han mudado a Alemania, he recibido comentarios de que han podido asumir tareas responsables y emocionantes incluso como jóvenes ingenieros, por ejemplo, en el campo de la investigación.
Ingenieur.de: Mencionaste industrias que atraen a ingenieros internacionales. ¿Hay sectores particulares en los que los ingenieros prefieren trabajar en Alemania?
Diría que, a pesar de la transformación continua de la industria automotriz, sigue siendo un campo preferido para los ingenieros en la fabricación de vehículos. Los ingenieros creen que la industria automotriz alemana superará los desafíos y no perderá la transición hacia la electromovilidad. Otras industrias pueden haber esperado que muchos ingenieros abandonaran el sector automotriz, pero según mi experiencia, no puedo confirmar esa suposición.
Otra industria emocionante es el sector energético. La transición de los combustibles fósiles a la energía renovable es un área vasto. Las empresas energéticas están buscando nuevos solicitantes. Es un momento emocionante para los ingenieros y las empresas en el sector energético.
Un tercer pilar importante en Alemania, aparte de los grandes jugadores, son los llamados "campeones ocultos". Estas empresas medianas a menudo no están ubicadas en grandes ciudades como Múnich, Hamburgo o Berlín, sino en pueblos más pequeños o incluso en áreas rurales de Alemania por razones familiares e históricas. Estas empresas son a menudo empleadores muy atractivos para los ingenieros internacionales y tienen una cultura corporativa más familiar.
Ingenieur.de: ¿Qué define esta cultura corporativa familiar?
Muchos podrían llamar a la cultura anticuada. Es más orientada a la familia, y normalmente ofrecen prácticas. Las empresas han logrado el éxito, y continúan haciéndolo, a través de métodos más tradicionales, y los ingenieros también están en demanda aquí.
Ingenieur.de: Si decido trabajar en Alemania como ingeniero, ¿qué necesito saber sobre las cualificaciones y las condiciones de trabajo y vida?
Diría que la prioridad principal es el idioma. Uno podría pensar que el inglés es suficiente ya que las empresas alemanas están orientadas internacionalmente, pero se prefieren candidatos que hablen alemán bien. Los ingenieros no necesitan necesariamente un certificado de idioma C1, pero deberían tener al menos un nivel B1 o B2. El idioma es increíblemente importante.
Muchos graduados extranjeros ya han estudiado en Alemania o han pasado un semestre en el extranjero en una universidad alemana. Eso también ayuda con el aprendizaje del idioma. En el taller para ingenieros internacionales el 16 de mayo, como parte del Día de Reclutamiento en Düsseldorf, también abordaremos este tema y, entre otras cosas, discutiremos un modelo típico para un currículum vitae en Alemania.
Ingenieur.de: ¿Qué pasa con las cualificaciones académicas? ¿Se reconocen los títulos de ingeniería internacionales en Alemania?
Si eres de la Unión Europea, sí. Gracias a los títulos de Licenciatura y Maestría estandarizados, es más fácil. Los solicitantes de España, Francia o Italia no son cuestionados mucho sobre sus cualificaciones. Las universidades también emiten certificados internacionales, que muestran cursos y créditos en inglés, por lo que las empresas tienen una buena visión general de lo que estudiaron los candidatos. La situación cambia cuando se trata de solicitantes de India, por ejemplo.
Fuera de la UE, los títulos se ven de manera más crítica. A menudo surge la pregunta: ¿es la calidad de la educación tan alta como aquí? En estos casos, recomiendo que los solicitantes envíen tanta información sobre sí mismos como sea posible. También existe la opción de hacer que los títulos sean reconocidos en Alemania después.
En el campo de las ventas técnicas, los títulos desempeñan un papel menor, ya que las empresas buscan específicamente empleados internacionales que hablen varios idiomas.
Ingenieur.de: Tienes resultados de estudios recientes sobre ingenieros españoles en Alemania. ¿Cuáles son los hallazgos clave?
El estudio que realicé con mi equipo proporciona información sobre la vida profesional y personal de los ingenieros que trabajan en Alemania. Si sus familias no se sienten cómodas en Alemania, a menudo se ve negativamente toda la experiencia de reubicación, según los resultados de la investigación. Empecé el estudio en 2015. Este año, volví a contactar a ingenieros y recibí más de 600 respuestas, incluidas de 220 ingenieros que participaron en 2015. Los últimos resultados muestran que tanto la integración personal como profesional ha mejorado significativamente y se ha desarrollado positivamente. Esto hizo muy felices a mi equipo y a mí.
Ingenieur.de: ¿Puedes señalar qué factores condujeron a esto?
Sí, medimos la satisfacción laboral, y ha aumentado en los últimos años. Junto con esto, hay una menor “intención de salir”. Los ingenieros internacionales ahora son menos propensos a querer regresar a sus países de origen. Este es un desarrollo positivo porque muchas empresas temen que los ingenieros internacionales que contratan pronto dejen el equipo. La inversión sería entonces casi en vano. En 2015, la mayoría de los participantes no habían decidido cuándo regresarían a España. Para 2019, la mayoría de los encuestados dijeron que probablemente no volverían a España. Puedes volar a España en solo dos horas. Esta distancia manejable es otra razón por la que los ingenieros españoles eligen quedarse aquí. Visitar el hogar es más fácil que para un ingeniero de India.
Alemania a menudo es crítica con su propia cultura de acogida. Pero nuestra encuesta muestra que los ingenieros internacionales disfrutan vivir y trabajar aquí si tienen tareas emocionantes, son pagados de manera justa y se sienten valorados por su empresa.
Sin embargo, las cosas han empeorado en áreas como la vida privada y la vivienda. El mercado inmobiliario en Alemania es ajustado; los apartamentos, especialmente en ciudades populares como Düsseldorf, Múnich y Colonia, son muy caros.
Ingenieur.de: Y cuando la colocación de ingenieros internacionales no funciona, ¿puedes definir por qué es así?
Desde mi experiencia personal: cuando los candidatos tienen habilidades similares, a menudo se elige al ingeniero alemán. Esto es cierto en aproximadamente el 70% de los casos cuando los candidatos son muy comparables. Por supuesto, hay entrevistas de trabajo y una impresión personal del candidato. Sin embargo, todavía existe a menudo el miedo de que los ingenieros internacionales regresen a sus países de origen, lo que hace que la inversión en el nuevo empleado parezca desperdiciada. Esto es especialmente cierto para empresas más pequeñas que tienen menos experiencia con empleados internacionales.
Ingenieur.de: El 16 de mayo, dirigirás un taller para ingenieros internacionales en el Día de Reclutamiento en Düsseldorf. ¿Qué temas pueden esperar los participantes?
Primero y ante todo, discutiremos por qué Alemania es un destino tan atractivo para los ingenieros internacionales. ¿Qué sectores son emocionantes y cuáles están en auge? Alemania tiene más que ofrecer que trabajos en Múnich y Stuttgart. Hay muchas otras ubicaciones con oportunidades interesantes. También hablaremos sobre la cultura y el idioma. Vale la pena estudiar en Alemania y aprender el idioma. Además, proporcionaremos datos sobre salarios y nos referiremos al estudio salarial de ingenieur.de. Los ingenieros internacionales a menudo temen que se les pague menos que a sus colegas alemanes. Me gustaría aclarar esto con datos. Al final, habrá tiempo para establecer contactos y asesoramiento. El taller se llevará a cabo en inglés y se desarrollará de 9:30 a 11:30 a.m.
¡Gracias por la entrevista, Dra. Rodríguez!
Dra. Ruth Vijande Rodríguez:
La Dra. Ruth Vijande Rodríguez es la directora general de Rodríguez International Consulting, una firma de consultoría internacional con sede en Niederzier, Renania del Norte-Westfalia. También es coach empresarial y docente en la Universidad de Heilbronn, Facultad de Negocios Internacionales.
Fuente: Sarah Janczura (09.05.2019)
https://www.ingenieur.de/karriere/arbeitsleben/alltag/arbeiten-in-deutschland-das-kommt-auf-einen-ingenieur-aus-dem-ausland-zu/
