Karriereberatung

Wir beraten Bewerber und Arbeitnehmer realistisch bei der Auswahl der Zielbranche, der Zielunternehmen und Zielpositionen. Wir verstehen uns als Ihre Personalberatung und Karriereberatung in Sachen Beruf & Karriere.

Dabei gehen wir als Personalberater nach dem Prinzipt vor „vier Augen sehen mehr als zwei“. Denn Karriereschritte von Arbeitnehmern und Bewerbern wollen gut geplant und überlegt sein.

Wir arbeiten mit einem umfassenden Verständnis für Strukturen und Anforderungen von Organisationen und hoher Sensibilität für das Agieren und Zusammenwirken von Menschen. Unternehmen und Bewerber bringen wir miteinander ins Gespräch, wenn wir denken, dass die Anforderungen einerseits sowie die Qualifikation und Vorstellungen andererseits zusammenpassen.

Als langjährig erfahrene Personalberater sind wir mit der gesamten Bandbreite der Prozesse und mit Ihren täglichen Herausforderungen vertraut und beraten Sie in den drei großen Themenfeldern Karriereberatung, Entsendungen von Arbeitnehmern und Coaching.

Karriereberatung und -planung

  • Sie haben in Ihrem derzeitigen Unternehmen alles erreicht, aber eigentlich wollen Sie höher hinaus?
    Wir bieten Karriereberatung und -planung, die Ihre Ziele vor Augen hat und Ihren Stärken und Potenzialen gegenüberstellt. 
  • Lässt sich eine Karriere wirklich planen? Natürlich kommt es am Ende oft ganz anders als man denkt. Aber trotzdem passiert Karriere selten einfach so.
  • Sie suchen eine anspruchsvolle, kompetente und diskrete Unterstützung zur Karriereplanung? Sie stehen in Ihrem Werdegang vor einer Veränderung? Sie suchen neue Perspektiven und Möglichkeiten oder ziehen einen Wechsel in Betracht?
    Dann ist die Karriereberatung genau das Richtige für Sie. Bei dem, auf die Bedürfnisse von Fach- und Führungskräften, konzipierten Coaching greifen Sie auf die umfangreichste Beratungsleistung zu. 

Auf der Basis eines gemeinsamen Dialoges klären wir, die für Sie wichtigen Fragen zur Karriereberatung:

Wo stehen Sie (Ist-Analyse)?

  • Wo liegen Ihre Kernkompetenzen und Stärken?
  • Wo wollen Sie wirklich hin (Soll-Analyse)?
  • Wie erreichen Sie Ihr Ziel (Karrierestrategie)?

Zur Karriereplanung gehören u.a. folgenden Themen:

  • Entwicklung eines Karriereplans
  • Entscheidungshilfe bei beruflichen Alternativen
  • Ursachenermittlung bei Erfolglosigkeit
  • Erarbeitung von Lösungs- und Vorgehenskonzepten
  • Oder einfach einmal mit einem Fachmann über die eigene Situation reden können

Vereinbaren Sie einen Termin zum kostenfreien Vorgespräch.

Wir nutzen es zum gegenseitigen Kennenlernen und um Ihre Wünsche und Ihre Ziele zu definieren.
Sie entscheiden, welche Leistungen der Beratung für Sie interessant sind und welche Schwerpunkte Sie setzen möchten. Gemäß Ihren Wünschen, stelle ich Ihnen anschließend Ihr persönliches Beratungsprogramm zusammen.

Coachings sind auch auf Deutsch, Spanisch oder Englisch durchführbar. Gespräche über Skype sind möglich.
Ihre Investition können Sie im Rahmen Ihrer Steuererklärung als Werbungskosten geltend machen (§§ 9 und 19 EStG).